Calcular la Liquidación de un Empleado en Ecuador

Conoce aquí cual es el procedimiento a seguir para Calcular la liquidación de un empleado en Ecuador, a través de una plataforma en línea donde podrás realizar un simulador ara calcular la liquidación que por haber sido empleado te corresponde.

Esta es una plataforma que el Ministerio de Trabajo pone a disposición de la ciudadanía, mejorando asi sus servicios.

Simulador para calcular la liquidación de un empleado en Ecuador

Los cálculos se harán en base a la remuneración que estaría percibiendo el trabajador al momento del despido, sin evadir las bonificaciones que se alude en la normativa legal vigente.

Calcular la liquidación de un empleado en Ecuador

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A, continuación los pasos a seguir para calcular la liquidación de un empleado:

  1. Ingresa a la calculadora en línea del Ministerio de Trabajo o da clic en la siguiente imagen.
  2. Seleccionar la causa de terminación de contrato.
  3. Posteriormente proporcionar la información necesaria para el cálculo (periodo de relación laboral, sueldo, etc.)
  4. Finalmente, el sistema calculará automáticamente:
    1. Total, liquidación aproximada a recibir.
    2. Decimotercera remuneración.
    3. Decimocuarta remuneración.
    4. Vacaciones último periodo.
    5. Indemnización desahucio.
Calcular la liquidación de un empleado en Ecuador
Calcular la liquidación de un empleado en Ecuador

Causas de culminación de un contrato de trabajo

Las causas por dar por terminado un contrato de trabajo o despido de un empleado son las siguientes:

  1. Acuerdo de las partes.
  2. Despido Intempestivo.
  3. Voluntad del empleador previo visto bueno.
  4. Voluntad del trabajador previo visto bueno.
  5. Conclusión de la obra, período de labor o servicios objeto del contrato.
  6. Caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo, como incendio, terremoto, tempestad, explosión, plagas del campo, guerra y, en general, cualquier otro acontecimiento extraordinario que los contratantes no pudieron prever o que previsto no lo pudieron evitar.
  7. Desahucio.
  8. Terminación del contrato antes del plazo convenido.
  9. Por Terminación dentro del periodo de prueba
  10. Causas legalmente previstas en el contrato
  11. Muerte o incapacidad del empleador o extinción de la persona jurídica contratante.
  12. Por muerte del trabajador o incapacidad permanente y total para el trabajo.

En base de que será calculada la liquidación

Los cálculos se efectuarán tomando como base el Contrato Individual de Trabajo (cuyas causas de terminación están estipuladas en el Art.- 169 del Código del Trabajo).

Esta publicación está sujeta a derechos de Autor, Copyright en caso de Plagio de este artículo tendrá problemas legales.

Esto sin considerar los logros obtenidos en los Contratos Colectivos, Ordenanzas Municipales/Provinciales, Resoluciones o Actas Transaccionales»

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FUENTES Y CRÉDITOS:

http://calculadoraliquidaciones.trabajo.gob.ec/

4 comentarios en «Calcular la Liquidación de un Empleado en Ecuador»

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