Cómo hacer una Denuncia Laboral en el Ministerio de Trabajo

¿Están vulnerando tus derechos como trabajador? Conoce aquí como hacer una Denuncia Laboral en el Ministerio de Trabajo. El Ministerio de Trabajo del Ecuador, pone a disposición la opción de Denuncias Laborales con el fin de proteger a todos los empleados ya sean del sector público o privado.

Si bien es cierto, cada trabajo es diferente, y en dependencia del cargo, los trabajadores o empleados deberán cumplir con obligaciones distintas. Pero con ello, también existen los derechos de los trabajadores, que permiten llevar una convivencia adecuada en el ámbito laboral.

Existen situaciones con las que se pueden llegar a vulnerar los derechos de un trabajador, con lo cual, ellos pueden establecer la respectiva denuncia. Dentro de este artículo se detallarán los pasos y requisitos para realizar una denuncia laboral en el Ministerio de Trabajo.

¿Cómo hacer una Denuncia Laboral en el Ministerio de Trabajo?

Derechos del Trabajador

Antes de detallar los pasos y requisitos para hacer una denuncia laboral, es importante que todo trabajador conozca sus derechos principales. Es decir, que es lo legítimamente le corresponde como trabajador. Algunos de estos derechos son:

  • Celebrar un contrato de trabajo, con todas las especificaciones del mismo
  • Afiliación a la Seguridad Social desde el primer día de trabajo
  • Recibir como mínimo un salario básico en función de la Tabla sectorial
  • Percibir horas extras y suplementarias
  • Contar con un periodo de vacaciones laborales remuneradas
  • Percibir los décimos tercer y cuarto sueldo en las fechas establecidas
  • Tener acceso a Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo
  • Periodos de licencia por maternidad o paternidad según sea el caso

Requisitos para poner una Denuncia Laboral Ministerio de Trabajo

  • Datos completos del Denunciante (Trabajador o Extrabajador), estos datos son:
    • Apellidos y nombres
    • Número de cédula
    • Correo electrónica
    • Número telefónico (celular y convencional)
    • Fecha exacta de ingreso y salid del trabajo
  • Datos completos del Empleador
    • Nombre de la  empresa denunciada/ Apellidos y Nombres (persona natural)
    • Nombre del representante legal (empresa)
    • Número de Ruc si es empresa o Número de cédula si es personal natural
    • Dirección exacta con referencia y nomenclatura (Ej.: Clemente Ponce E20-53 y Piedrahita, atrás de las Asamblea Nacional)
    • En caso de no haber nomenclatura actual adjuntar fotografía del lugar.
    • Croquis en una hoja del lugar de notificación.

¿Cómo hacer una Denuncia Laboral?

Todo trabajador cuyos derechos hayan sido vulnerados puede realizar la respectiva denuncia laboral en el Ministerio de Trabajo. Para presentar este tipo de denuncia en particular hay disponibles tres formas:

Presencial

De manera presencial, el/la trabajador deberá acercarse a la Dirección del Ministerio del Trabajo más cercana a tu domicilio, y presentar en ventanilla de atención al usuario la información solicitada de manera escrita o impresa.

Para este caso, es necesario cumplir con un horario específico que es de lunes a viernes de 08h00 a 16h45 en las oficinas de todo el país. A continuación están disponibles las Direcciones Regionales y Oficinas Técnicas de Trabajo y Servicio Público

Virtual

Por otro lado, en caso de querer realizar la denuncia laboral de forma virtual, deberá acceder a la plataforma del Ministerio del Trabajo SUT – Sistema Único de Trabajo y seguir estos pasos:

  • Dar clic sobre la opción Sistema Único de Denuncias
  • Se desplegarán 3 opciones en base al tipo de trabajo (Público o Privado) seleccionar una según sea su caso
  • Inmediatamente después se abrirá el Formulario de Denuncia para el tipo de empresa el cual deberá ser completado en su totalidad
  • Una vez completado el formulario específico recibirá la respuesta del Ministerio del Trabajo por el medio de notificación antes registrado

Call Center

Una última opción para realizar una Denuncia Laboral al Ministerio de Trabajo es a través del Call Center o Canal Telefónico 1800-266822, o mediante el correo electrónico denuncias@trabajo.gob.ec

Fuente:

Ministerio de Trabajo del Ecuador: ¿Cómo hacer una Denuncia Laboral?. Disponible en: https://www.trabajo.gob.ec/denuncias/

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