La Corporación Supán S.A., la mayor productora de pan en Ecuador, ofrece diversos puestos de trabajo para bachilleres ecuatorianos. Fundada en 1946 en Guayaquil como una pequeña panadería, la empresa ha experimentado un crecimiento significativo a lo largo de los años.
Gracias al esfuerzo y dedicación de su equipo, Supán estableció una planta industrial de panificación en Guayaquil y posteriormente expandió sus operaciones a Quito. Esta expansión ha permitido a la empresa contribuir a la nutrición familiar con productos frescos y crear nuevas oportunidades para quienes buscan superarse.
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Perfil del puesto
- EDUCACIÓN FORMAL: Bachiller
- GÉNERO: Indistinto
- EXPERIENCIA: un año de experiencia en área de protección, seguridad y/o control de compañías similares.
- COMPETENCIAS
- Proactivo
- Enfoque a resultados
- Orientación al cambio
- Enfoque al cliente
- Trabajo en equipo
¿Cómo postular a un empleo en Supán?
Supán, valorando la importancia de tener un equipo talentoso, te invita a unirte a su gran familia. Aunque no disponen de una sección específica de «Trabaja con nosotros» en su página web, puedes encontrar sus vacantes a través de plataformas especializadas en empleo.
Pasos a seguir:
- Busca las vacantes disponibes:
- MultiTrabajos: Ingresa a la plataforma MultiTrabajos y utiliza el buscador para encontrar las ofertas de empleo de Supán. Esta plataforma te permitirá conocer los requisitos, beneficios y detalles de cada puesto disponible.
- Postula a la vacante de tu interés:
- Crea tu perfil: Si aún no tienes una cuenta en MultiTrabajos, regístrate de forma gratuita y completa tu perfil con tus datos personales y tu currículum vitae.
- Completa el formulario: Una vez dentro de la oferta de empleo, completa el formulario con la información solicitada y adjunta tu currículum.
- Envía tu postulación: Haz clic en «Postularme» para enviar tu candidatura.
Requisitos para trabajar en Supán
Si estás buscando empleo y quieres saber cómo trabajar en Supán, el proceso es similar al de otros sectores. Es crucial tener un buen CV que destaque tu perfil profesional, habilidades, formación y experiencia.
Aunque las habilidades y la experiencia son esenciales para ser considerado para una entrevista, no son los únicos factores.
Las características personales también juegan un papel importante en algunos procesos de selección. Cualidades como dotes comerciales, empatía, amabilidad o liderazgo pueden ser determinantes.
¿Cómo saber si has sido seleccionado?
Si cumples con los requisitos y tu perfil se ajusta a la vacante, te contactaremos a través del correo electrónico que proporcionaste en tu perfil de MultiTrabajos para invitarte a una entrevista.
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FUENTES Y CREDITOS: