CNT es la empresa pública de telecomunicaciones del Ecuador creada el 14 de enero de 2010, opera servicios de telefonía fija local, regional e internacional, acceso a internet estándar y de alta velocidad.
Pasos para postular a un empleo en CNT
Para participar en el proceso de selección para trabajar en CNT, sigue estos pasos según la información visual proporcionada:
- Registro:
- Accede al portal de empleo de CNT. En la parte superior derecha de la pantalla, encontrarás un botón que dice «Regístrate». Haz clic en este botón para crear una cuenta en el sistema de empleo de CNT, proporcionando la información requerida.
- Procesos de Selección:
- Una vez registrado e iniciado sesión, selecciona la opción «Procesos de Selección». Aquí podrás encontrar las distintas convocatorias abiertas para puestos de trabajo en CNT.
- Revisa las diferentes oportunidades disponibles y selecciona aquella que se ajuste a tu perfil profesional e intereses.
- Concurso de Méritos y Oposición:
- Si decides participar en una convocatoria, serás evaluado a través de un concurso de méritos y oposición. Este proceso incluye:
- Méritos: Evaluación de tu experiencia profesional, formación académica y otras competencias relevantes al puesto.
- Oposición: Puede incluir pruebas escritas, entrevistas, o pruebas prácticas para evaluar tus habilidades y conocimientos específicos para el puesto.
- Si decides participar en una convocatoria, serás evaluado a través de un concurso de méritos y oposición. Este proceso incluye:
- Resultados:
- Después de completar las etapas del proceso de selección, podrás consultar los resultados en la sección de «Resultados Concursos de Méritos y Oposición».
- Aquí se publicarán las listas de los candidatos seleccionados y los puntajes obtenidos en cada etapa del proceso.
Estos son los pasos generales que deberás seguir para postular a un empleo en CNT. Es importante estar atento a los plazos de inscripción y asegurarte de cumplir con todos los requisitos solicitados en la convocatoria.
Beneficios de trabajar en CNT
- Formación profesional: CNT se enfoca en fortalecer las habilidades y competencias de sus empleados mediante programas de capacitación tanto internos como externos.
- Posibilidades de promoción: La empresa promueve el crecimiento profesional interno, ofreciendo oportunidades de ascenso basadas en el rendimiento y el potencial de sus colaboradores.
- Desarrollo de liderazgo: CNT proporciona programas específicos para quienes desean asumir roles más desafiantes y contribuir al éxito de la organización.
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Tiene como misión
“Unimos a todos los ecuatorianos integrando nuestro país al mundo, mediante la provisión de soluciones de telecomunicaciones innovadoras, con talento humano comprometido y calidad de servicio de clase mundial.”
Tiene como visión
“Ser la empresa líder de telecomunicaciones del país, por la excelencia en su gestión, el valor agregado que ofrece a sus clientes y el servicio a la sociedad, que sea orgullo de los ecuatorianos.”
Valores Empresariales
- Trabajamos en equipo.
- Actuamos con integridad.
- Estamos comprometidos con el servicio.
- Cumplimos con los objetivos empresariales.
- Somos socialmente responsables.
Con el fin de dar un servicio se pone a luz pública varias ofertas de empleo en este sitio web http://cnt.bumeran.com.ec/listadoofertas.bum
MENSAJERO (TEMPORAL) » Quito, Pichincha
MISIÓN:
Receptar y entregar la documentación de las diferentes áreas de la organización.
ACTIVIDADES ESENCIALES:
Entregar documentación a todas las áreas de la empresa.
; Entregar documentación a otras empresas.
Recibir documentación de todas las áreas de la empresa
; Entregar y recibir material de oficina
REQUERIMIENTOS:
INSTRUCCIÓN FORMAL
Bachiller
EXPERIENCIA
No requerida
CAPACITACIÓN
Licencia tipo A
COMPETENCIAS:
Comunicación
Enfoque en los resultados
Trabajo en equipo
Integridad
Orientación de servicio
REMUNERACIÓN:
$ 460,00
SUPERVISOR DE PUNTOS DE PRESENCIA MEDIANO» Quito, Pichincha
CONVOCATORIA AL PROCESO DE SELECCIÓN PARA OCUPAR EL CARGO DE SUPERVISOR DE PUNTOS DE PRESENCIA MEDIANO
Gestionar las acciones relacionadas con la administración comercial y operación de los Puntos de Presencia bajo su responsabilidad.
ACTIVIDADES
Levantar información relevante para la creación del plan demanda comercial, segmento de clientes, portafolio de productos, etc., del punto de presencia para que sea considerado en la gestión comercial.
Ejecutar las estrategias establecidas para contribuir con el incremento de las ventas en su punto de presencia.
Administrar los procesos, sistemas e indicadores de gestión de venta y servicio al cliente en su punto de presencia.
Administrar recursos materiales, financieros y de personal, relacionados con la operación del negocio de su punto de presencia.
· Gestionar la solución de inconvenientes con los clientes mediante un adecuado manejo de información, recursos y sistemas de los puntos presenciales a su cargo.
· Cumplir la meta de ventas de los puntos asignados.
· Monitorear y cumplir las metas de niveles de servicio y satisfacción asignadas al punto.
· Realizar seguimiento y retroalimentación al personal a cargo.
· Proponer iniciativas para incremento de ventas y mejora de servicio al cliente.
· Administrar y potencializar la cartera de productos manejando cross – selling en su punto de presencia
· Coordinar con los Jefes de Zonas procesos de mejorar para venta e instalación de productos y servicios de la CNT EP.
· Garantizar que el flujo de colas sea el adecuado para la atención del cliente dentro del punto de presencia.
INSTRUCCIÓN FORMAL
Tecnología o Egresado en cualquier carrera.
EXPERIENCIA
2 años / Experiencia relacionada en ventas
COMPETENCIAS:
·; Comunicación
·;Enfoque en los resultados
·; Trabajo en equipo
·; Integridad
· Orientación de servicio
REMUNERACIÓN:
· $ 1170
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