Esta gran Corporación Poner a la luz pública su plataforma, web donde los aspirantes podrán subir su hoja de vida y poder postular a una de las vacantes de empleo ofertadas por dicha empresa.
Para poder enviar tu hoja de vida y poder trabajar con esta prestigiosa empresa, solo tienes que leer las instrucciones en este artículo y en la parte inferior del mismo se dejara el link donde podrás enviar tus documentos.
Postula a De Prati en 4 sencillos pasos
- Ingresa al portal de empleo y haz clic en el siguiente enlace
- Explora las vacantes disponibles y elige aquella que se ajuste a tu perfil.
- Carga tu currículum vitae y proporciona la información solicitada.
- ¡Envía tu postulación! Con un clic, estarás más cerca de unirte a nuestro equipo.
Quienes somos
SOMOS DE PRATI
Misión
Crecer sostenida y ordenadamente.
Administrar con eficiencia y profesionalismo.
Generar valor para nosotros y la comunidad.
Seguir fielmente los valores corporativos.
Únete a este grupo en FACEBOOK donde se publicará ofertas de empleos todos los días
Visión
Ser la mejor tienda departamental para las personas. familias y comunidad que quieren enriquecer su vida.
Valores
Ante todo actuamos con integridad.
Estamos orientados a satisfacer al cliente.
Nos comunicamos oportuna y sinceramente.
Creemos en nuestra empresa y su gente.
Trabajamos en equipo.
Su equipo
En De Prati, los colaboradores son la fuerza motriz de la empresa. Por ello, es esencial contar con el personal adecuado en cada área del negocio. De Prati cuenta con un modelo de Gestión del Talento que incluye todas las prácticas de recursos humanos necesarias para apoyar los objetivos organizacionales, manteniendo al trabajador como el eje central de la empresa.
Su cultura
Basándose en sus valores organizacionales, la cultura de servicio es parte integral de todos los empleados de Almacenes De Prati S.A. Su modelo de servicio se desarrolla en tres etapas:
- Capacitación: Mejoran las competencias y amplían los conocimientos de los colaboradores en diversas áreas.
- Medición: Evalúan su servicio para garantizar el cumplimiento de los protocolos de atención y la correcta transferencia de conocimientos en los programas de capacitación.
- Reconocimiento: Recompensan el esfuerzo y celebran los logros alcanzados por su personal.
Academia corporativa
La Academia Corporativa de De Prati prepara a sus colaboradores para desempeñar sus funciones de manera adecuada y enfrentar los próximos retos dentro de la compañía. El modelo de formación incluye instructores y entidades académicas certificadas, promoviendo el desarrollo profesional en línea con la estrategia y cultura de De Prati.
Además, ofrece facilidad de acceso y flexibilidad a través de capacitación virtual en la plataforma E-learning, optimizando recursos y facilitando el aprendizaje continuo para un mayor número de colaboradores.
Actualmente, la academia cuenta con:
- 262 instructores
- Un promedio anual de 45.6% horas de capacitación por colaborador
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